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Titel
Text copied to clipboard!Leiter Troll-Management
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter Troll-Management, der die Verantwortung für die strategische Steuerung und das Management von Online-Trollaktivitäten übernimmt. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, die Online-Präsenz und den Ruf unseres Unternehmens zu schützen und zu verbessern. Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Identifizierung, Überwachung und Bekämpfung von Trollen in sozialen Medien und anderen Online-Plattformen. Sie arbeiten eng mit unserem Kommunikationsteam zusammen, um proaktive Maßnahmen zu ergreifen und auf potenzielle Bedrohungen schnell zu reagieren. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Online-Kommunikation, ein tiefes Verständnis für soziale Medien und die Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu analysieren und zu bewerten. Sie sollten in der Lage sein, effektive Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, um die Integrität unserer Marke zu wahren. Darüber hinaus sollten Sie über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, um mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Kommunikation haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung von Strategien zur Bekämpfung von Online-Trollaktivitäten.
- Überwachung von sozialen Medien und Online-Plattformen.
- Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam zur Krisenbewältigung.
- Analyse von Bedrohungen und Entwicklung von Gegenmaßnahmen.
- Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit Online-Trollen.
- Erstellung von Berichten über Trollaktivitäten und deren Auswirkungen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern.
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung im Bereich Online-Kommunikation oder Social Media Management.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Kenntnisse in Krisenmanagement und Konfliktlösung.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
- Verständnis für digitale Trends und Technologien.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit schwierigen Online-Situationen um?
- Welche Strategien haben Sie zur Bekämpfung von Trollen entwickelt?
- Wie bleiben Sie über aktuelle digitale Trends informiert?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Krisenbewältigung nennen?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem dynamischen Umfeld?
